适合工作分享的励志故事

时间:2024-01-08 11:12:04
适合工作分享的励志故事

适合工作分享的励志故事

适合工作分享的励志故事,人在工作之中,都需要相应的激励。在这样的动力之下,我相信大家都能将手上的工作越做越好,很多励志故事都可以给我们职场的工作感悟的,下面就来看看适合工作分享的励志故事。

  适合工作分享的励志故事1

怒火只会烧伤自己

宽容和博爱能够使人的心胸宽阔坦荡,而仇恨会使人永远陷于愤怒和狂暴的阴影里。如果一个人不能彻底改变自己常常仇视他人的弊病,就好像是戴着枷锁和脚镣攀登山峰,不仅不会取得成功,还会有掉入万丈深渊之虞。

耶稣的话“爱你的敌人”,这种境界,我们也许很难达到。但是,莎士比亚所谓“仇恨的怒火,将烧伤你自己”却是我们完全可以领会的。

瑞典的罗纳先生,一直在维也纳从事律师事务,因为思乡心切,他回到了故乡。他认为,以他在国外多年的律师生涯,回到祖国找份工作是件轻松的事。他把从业简历投给了国内的几家法律咨询机构和律师事务所,希望谋取一份律师或者法律顾问的工作。

大多数单位都例行公事地回信说他们的单位已经满员,并不缺少他这样的法律人士。正在他十分失望的时候,他又接到了一封回信,信写得很长,一张公文纸都写满了。他很高兴,相信这一定是一份录用他的通知书。

他满心欢喜地阅读起来:“罗纳先生,你对目前国内法律界的认识完全是错误的,尤其是我们公司,最讨厌的就是像你这样在国外呆了几年,就以为自己可以从容应对国内事务的人。你实在很愚蠢,你并不了解我们就邮寄来了个人的简历。可以告诉你,我们不会录用像你这样自以为是的人,即使准备录用国外归国人员,我们也不会雇佣你,因为你连起码的瑞典文都写不好,你的来信中充满了文法的错误,实在可笑!”

罗纳看完信,气得暴跳如雷。这个回信的瑞典人竟然说他的瑞典文写得不好,他应该可以从他的简历中了解到,他是毕业于瑞典学院的学生,瑞典文怎么能够不好?罗纳坚信,这是一个非常愚蠢无知的家伙,这个人才真正不懂瑞典文!他的回信才满是文法不通的低级错误。

罗纳立刻拿起笔回信,他决定要加倍地羞辱这个狂妄的人。不录用也就算了,他不能够容忍这种对他人格的侮辱。很快他就将回信写好了,他相信以他的犀利文笔,这个人看了信以后会气死。可是,当他准备将信投进邮筒的时候,他又犹豫了。他开始想,自己怎么判断人家说得不对呢?

自己与人家素昧平生,人家仅仅是依据那封简历判断自己的,人家一定有自己的原则,或者说,那封信根本就不是一个人擅自回复的,是一个单位的意见。想到这里,他不禁为自己的冲动和愤怒捏了一把汗。幸亏没有把信邮寄走,不然,这个单位的人该怎么看自己。

回到家里,他静下心来,再次铺开稿纸。他这样写道:“尊敬的先生,你们公司不需要我这样的人,还不厌其烦地回信给我,并细心指出我瑞典文方面的弱点,真是太感谢了,这将非常有利于我提高自己的瑞典文水平。我对于贵公司的了解不够,实在很抱歉和惭愧。我今后会接受教训,努力提高瑞典文水平,并加深对贵公司的了解和关注。最后,我万分感谢贵公司对我的帮助,并祝愿贵公司事业发达兴旺。”

把信投进邮筒以后,罗纳像做了一件非常重大的事情一样高兴。他感觉从来没有这样轻松过,面对一次侮辱,他却从中得到了收获和教益。

几天以后,一辆轿车停在了他的家门口,公司的董事长专程来接他到公司,他被公司正式聘用。原来,那封回信正是这个公司的录用试题。他们的理由是,如果一个人能够以宽容和博大的胸怀面对无端的侮辱,能够把仇恨化解为友谊,这个人面对一切都会从容应对。

  适合工作分享的励志故事2

一个跳槽狂人的辛酸史

5年来我一共跳槽达21次之多,有私企、国企和外企,时间短的只有6天,呆得最长的一家是8个月。工作换了一沓,薪金原地踏步,有时甚至越跳越低;每次辞职后都会免不了心情郁闷,自己越来越害怕求职,甚至想永远逃离职场,不想面对新环境—

第一次就业的仓促

2005年的夏天,学了4年外贸英语的我终于可以离开那所毫不起眼的三流学校,开启崭新的人生。

首份工作的选择便是一个十分尴尬的开始。因为我的专业课成绩一般,在找实习单位时只能进当地一家很小的贸易公司。眼看着班上的同学都纷纷签了约,学校一再催我们离校,万不得已的情况下我只能选择去实习单位做了外贸跟单。

这家公司加上老板一共4个人,一个项目做完后通常会有半个月甚至更长一段时间无所事事,那段时间我吃了上顿没下顿。幸好男朋友经常接济我,时常帮我买吃的,同时也不忘催着我赶紧找新工作。于是,白天在公司没事上网投简历,下午就找借口溜出去面试。三个月后,我终于成功跳槽,进了一家日资公司的战略发展部做助理。

到了外资公司才知道规矩多得离谱。那个日本老板经常会因为下班没有关电脑或复印机而大发雷霆,打印要求用“灰色”“快速”,纸得用双面,领笔得拿着空笔芯去换新的,在晴天阳光充足时不能开灯,至于周末加班更是家常小菜。

那时过去的原因就是觉得员工都很有激情,团队精神不错。可是我太“背时”,入公司一个月后,老板觉得我们的工作太闲,结果将整个部门人员都裁员了。我压根来不及做任何准备就再度陷入失业中。转眼到年底,招聘市场机会少,最后好不容易找了家台资展览公司当销售。

5年来共跳槽21次

干了没多久,家人觉得我干销售有些不靠谱,纷纷劝我去考公务员。半年没有摸过书本,我对这次考试并不乐观。为了家人不再担心我的工作,我只得辞职开始备考。随即,“国考”笔试失败,“地方考”止步面试,一晃五个月过去了,当初一起毕业的同学很多都已经转了正,薪水也见涨,而我一年内跳槽3次,中间还有近半年的.职业空白期,这些都无一例外地成了我后来求职的绊脚石。

很多大公司因为我的频繁跳槽和职业空白期而婉拒了我。于是,在稀里糊涂中我不断地重复着求职—辞职—再求职的过程。在接下来的4年职业生涯中,我先后进入过广告、服装、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、企业管理、房产中介等跨度很大的行业,而从事过的职位也不尽相同,有外贸跟单、销售、前台、行政、培训专员、招聘专员、部门助理,大都是一些可替代性很强的职位。

每次跳槽,我学到的除了一些浅显的工作经历外,很少能够提炼出高价值的工作经验;朋友认识了很多,但深交的没有几个。

盲目跳槽品尝苦果

男朋友看到我现在的处境后,强烈建议我去专业的职业咨询机构做个职业咨询,他说我就是因为缺乏对自己的认知和职业定位,所以该找什么工作,自己喜欢做什么,什么才是最适合的,我都一无所知。

职业规划师帮我梳理了过往的工作经历,同时对我的多次频繁跳槽进行了分析。老师告诉我,我的经历正是当前大多数“跳蚤族”的通病,定位不清,目标不明!其实跳槽只是我们接近个人职业目标的方法之一。

如果能在跳槽前做好职业定位,充分考虑自己的内在职业取向,了解新公司的企业实力、环境和文化背景,对自己即将从事的岗位进行充分调研和全面了解,做到心中有数,做好准备再去应聘,这样获得的新工作就自然会变得稳定许多。

在目前的职场跳槽者中,有六成以上属于像我一样的盲目跳槽者。我在没有做好职业规划的情况下就匆忙跳槽,结果必然是每次职场能量的积蓄在起跳之后的快速归零。如果毕业时的我能有个清晰的职业定位,如果考公务员失败后能做个系统梳理和规划,那我还需要品尝今天的求职苦果吗?最后我想说:职场之道,先定位,再规划,科学理性谋发展,切莫学做跳槽狂!

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